Dernière mise à jour : février 2026
L'Association Frédéric Levavasseur dont le siège social est situé à 3 rue Pierre Aubert - 97490 Sainte Clotilde (ci-après l'AFL) est pleinement engagée dans une démarche continue de protection des données personnelles, en conformité avec la Loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée (ci-après « LIL ») et du Règlement (UE) général sur la protection des données du 27 avril 2016 (ci-après « RGPD »).
Nous avons nommé un délégué à la protection des données, dont les coordonnées sont les suivantes : dpo@afl.re
Cette politique s'applique aux données collectées lors de votre navigation sur notre site ou lorsque vous créez un compte utilisateur.
Cette politique peut être modifiée, complétée ou mise à jour afin notamment de se conformer à toute évolution légale, réglementaire, jurisprudentielle et technique. Cependant, les données personnelles seraient toujours traitées conformément à la politique en vigueur au moment de leur collecte, sauf si une prescription légale impérative venait à en disposer autrement et serait d'application rétroactive.
En cas de changements significatifs apportés à la présente déclaration, un lien vers celle-ci sera publié sur la page d'accueil de notre site pour vous en informer.
Cette politique fait partie intégrante des Conditions Générales d'Utilisation du Site.
Pour chaque traitement, nous collectons uniquement les données adéquates, pertinentes et strictement nécessaires aux finalités poursuivies :
Dans le cadre de la création et de l'utilisation des comptes salariés permettant l'analyse des candidatures, nous collectons les données suivantes :
Finalité : Analyse, évaluation et suivi des candidatures et traçabilité et sécurité des accès au système
Base légale : Article 6(1)(f) du RGPD – intérêt légitime de l'Association
Finalité : Gestion de votre profil candidat et de vos candidatures aux offres d'emploi publiées sur notre site.
Base légale : Article 6(1)(b) du RGPD – exécution de mesures précontractuelles prises à la demande du candidat.
Aucun document (CV, lettre de motivation ou pièce jointe) n'est collecté ou téléversé sur le site. Les informations sont exclusivement saisies par l'utilisateur dans des champs de formulaire.
Finalité : Sécurité, bon fonctionnement et optimisation du site
Base légale : Article 6(1)(f) du RGPD – intérêt légitime, pour les cookies strictement nécessaires. Article 6(1)(a) du RGPD – consentement, pour les cookies de performance, statistiques et marketing.
Lors de la collecte, nous vous informons du caractère obligatoire ou facultatif des données demandées.
Les données obligatoires sont nécessaires au fonctionnement du service. En cas de non-fourniture, certaines fonctionnalités pourront être indisponibles.
Vos données peuvent également être utilisées pour nous permettre de respecter nos obligations légales ou réglementaires, comme : assurer la sécurité, prévenir les abus et les fraudes et gérer les contentieux. Dans ces cas, les données peuvent faire l'objet d'un archivage intermédiaire avec accès restreint aux seules personnes habilitées.
Nous veillons à ce que vous puissiez pleinement exercer tous les droits qui vous sont accordés par la réglementation. Ainsi, vous avez la possibilité de :
Pour exercer ces droits, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : dpo@afl.re
En cas de doute raisonnable sur votre identité, des informations complémentaires pourront être demandées. Une réponse vous sera apportée dans un délai d'un mois, prolongeable de deux mois en cas de complexité particulière.
En cas de manquement à vos droits, vous pouvez porter une réclamation auprès de la CNIL : www.cnil.fr
Les sous-traitants ont un accès limité et contractuellement encadré pour utiliser vos données conformément au RGPD.
Nous ne vendons, louons, cédons ou donnons pas accès à vos données à des tiers sans votre consentement, sauf obligations légales ou motif légitime.
Vos données personnelles ne font l'objet d'aucun transfert en dehors de l'Union européenne.
Les données sont conservées pendant une durée proportionnée aux finalités poursuivies :
Compte candidat
Supprimé après 1 an d'inactivité ou sur demande via le site
Données de candidature
Conservées pendant la durée d'existence du compte
Données techniques et de sécurité
Jusqu'à 12 mois
Données statistiques d'amélioration du site
1 an
À l'issue de ces délais, les données sont supprimées.
Nous mettons en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles afin d'assurer la sécurité des traitements de données à caractère personnel et la confidentialité des données personnelles, notamment :
Le site est hébergé par la société OVH Cloud, dont les infrastructures sont situées au sein de l'Union européenne.
Vos données sont traitées en toute conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données. Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à nous contacter ou à consulter la politique de confidentialité de notre hébergeur.
Un cookie est un petit fichier déposé et lu lors de votre consultation sur notre site. Selon vos choix, les cookies ont pour objectif de :
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Nous n'associons à vos cookies aucune information permettant de vous identifier directement et personnellement. Les cookies ne permettent en aucun cas de connaître votre adresse, votre date de naissance, votre numéro de téléphone ou toute autre information permettant de vous identifier.
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